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3.优化工作力量配置。各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则，鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。街道(乡镇)可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。

三是助推公立医院医疗机构回归公益性。集采切断了药品、耗材流通过程中的灰色利益链，让医务人员的处方行为更加规范。比如“药品滥用重灾区”抗生素的使用强度指标从2018年的37.8持续下降到2022年的33.8。集采配套政策也注重增加医疗机构和医务人员的阳光收入。按照政策规定，通过集采节约的医保资金，经过考核后，会按照一定的比例给医疗机构结余留用，相当一部分用于医务人员的薪酬改革；一些地区也开展了药学服务收费试点，体现医师、药师的技术劳务价值，这给医疗机构的高质量发展、回归公益性创造了条件。

“所以我们这的员工都愿意在室外办公，因为大模型这种新兴行业在别的地方可能没什么人懂，但在这里碰到谁都能聊两句。”陈海慈认为，这就是生态浓度的体现。

在光伏技术研发方面，“创新基金”和“地平线欧洲”提供了大量全额补贴、高额赠款与优惠贷款。例如“创新基金”在2021年1月向意大利国家电力公司提供了1.17亿欧元赠款，用于开发高性能光伏组件试点生产线。[20]“地平线欧洲”在2018年4月向法国、意大利、西班牙、瑞士、德国合作的公用光伏研发项目拨款940万欧元(项目预算1114万欧元)，[21]2022年10月向荷兰、西班牙、瑞典、瑞士、希腊、德国合作的超薄膜光伏技术和柔性光伏电池开发项目提供293万欧元的全额赠款，[22]2022年12月向法国、意大利、荷兰、葡萄牙、瑞典、瑞士、德国合作的钙钛矿光伏设施研发项目提供511万欧元的全额资助。[23]

几天下来，BENJY认为自己应该加强中文。“客人太多，我有些应对不过来。”当她无法理解消费者的问题时，她会双手合十表示歉意。